Oficialmente el Departamento de Homeland Security que es la oficina que administra inmigración dentro de USA, propone modificar sus regulaciones sobre aplicaciones, entrevistas y permisos de trabajo para personas que piden asilo. El propósito principal es reducir incentivos para aplicar al asilo de "mala" manera con el fin de ganar tiempo, obtener permiso de trabajo, evitar deportación, etc.

Hay que tener en cuenta que las siguientes son solamente propuestas, ninguna de estas están oficialmente aprobadas. Sin embargo, hay probabilidades de que sean aprobadas.

Fueron oficialmente publicada el 19 de noviembre, 2019. Está en revisión hasta el 13 de enero. 2020. Hasta esa fecha interesados pueden enviar comentarios, documentos, argumentos, etc, con referencia a la propuesta.

Las propuestas son:

-- Esperar 365 días después de aplicar al asilo para calificar para el permiso de trabajo (Corrientemente son 150 Días).

-- ELIMINAR la política de oficiales de Inmigración que en entrevistas RECOMIENDAN APROBACIÓN sin tener disponible los resultados de la investigación mandatoria de identificación e historial.

-- Excluir elegibilidad al Permiso de Trabajo a inmigrantes que aplican por la protección: Después del año, después de entrar ilegalmente a USA, después que sus casos fueron negados por un juez u oficial de inmigración.

-- Revisar fechas de terminación de Permiso de Trabajo. Si el caso es negado por un juez de inmigración se mantendrá vigente por solo 30 días después de la negación, a menos que se apele la decisión dentro de los 30 días legales. Si el caso es referido a corte por un oficial de inmigración el Permiso de trabajo se mantendrá vigente y podrá ser renovado hasta la fecha final de corte y decisión ante el Juez de Inmigración.

-- Eliminar la política de devolver casos incompletos dentro de 30 días o considerarlos completos para proceso. También ser más estricto en tiempos, responsabilidad y penalidad al aplicante para presentar evidencias adicionales.

-- Hacer oficial que el periodo de validez del Permiso de Trabajo es a discreción del oficial que revisa el caso. El periodo no excederá los 2 años, pero si pueden ser asignado periodos más cortos.

-- Incluir y cobrar por un registro nuevo de huellas.

-- Clarificar y limitar posibilidad de personas "paroled", categoría (c)(11), para obtener permiso de trabajo.